Почему мы должны взять на работу именно вас ответ


Отвечаем на вопрос рекрутера: «Почему мы должны нанять именно вас?»

Вы говорите на нескольких языках, обладаете множеством талантов, умеете жонглировать десятью делами одновременно, никогда не устаете, не отступаете перед вызовом, нестандартно мыслитель, который готов бороться с миром. Когда дело доходит до этого, ты лучший человек, которого ты знаешь. Это радость быть поставленным на место и попросить ответить на вопрос, который может легко поставить менее подготовленного человека в опасные воды.

«Почему мы должны взять именно вас?»: что отвечать на собеседовании

Иногда соискатели теряются от волнения или отсутствия подготовки и вместо четких и понятных ответов выдают то, чего сами от себя не ожидали. Мы решили поделиться с вами советами, которые помогут сориентироваться и грамотно ответить на вопросы рекрутера. Расскажите на собеседовании, какую пользу вы принесете компании. Как ваш опыт, знания и навыки помогут поддерживать текущие процессы или вывести их на новый уровень. Важно показать, что получит работодатель, приняв вас к себе в компанию. Если вашего опыта и умений не хватает, чтобы заявлять о своей незаменимости, делайте акцент на будущих возможностях.

Почему мы должны выбрать вас: вопрос работодателя, на который нужно ответить правильно
На собеседовании: 30 способов ответить на вопрос: «Почему мы должны взять вас на работу?»
Почему мы должны взять на работу именно вас? Что отвечать
Почему мы должны взять на работу (выбрать) именно Вас: 7 примеров ответа на вопрос на собеседовании
5 вариантов ответа на вопрос: «Почему мы должны вас нанять?»

Собеседование — это достаточно стрессовая ситуация для каждого из нас. Вы окажетесь один на один с потенциальным работодателем, при этом вам придется отвечать на довольно сложные вопросы о своей квалификации и опыте работы. В первую очередь, работодатель оценивает вашу реакцию на вопрос. Ведь ему важно понять мотивацию кандидата, не ошибиться и выбрать лучшего сотрудника для своей компании. Тем более, если собеседование проводит наемный работник — менеджер по персоналу. Он, как никто другой, заинтересован в том, чтобы нанять квалифицированного работника, который будет хорошо выполнять свои должностные обязанности.

Что хотят слышать рекрутеры
Опишите свои преимущества
Почему должны выбрать именно вас: как ответить правильно
3 отличных образца
Как отвечают обычно
Читайте также
Почему они должны взять именно вас: что на самом деле хотят узнать работодатели
Говорите только о себе
Смешные (и не только) ответы на вопрос рекрутера при собеседовании.
2. Потому что у меня есть потенциал
1. Потому что я буду вам полезен

На собеседовании вам могут задать очень разные вопросы. Это могут типовые и вполне ожидаемые вопросы. А могут быть и вопросы-ловушки. Как раз вопрос «Почему мы должны нанять именно вас? Он показывает hr уровень самооценки кандидата, его приоритеты в работе, степень его амбиций, его имение мыслить стратегически и сориентироваться.

Похожие статьи